Geçtiğimiz cumartesi günü Trabzon'a yaptığım kısa ziyarette mesleki çevrelerle,belediye başkanı ve belediye çalışmalarıyla ilgili sohbet etme fırsatı buldum.
Özellikle dikkatimi çeken bir detay Trabzon Büyükşehir Belediyesi'nin işe alım şartlarından biri oldu. Detay tam olarak şu şekilde: Adayın yakın akrabalarının Trabzon Büyükşehir Belediyesi, Bağlı Kuruluşu ve şirketlerinde çalışmıyor olması(Anne,Baba,Dede,Çocuk,Kardeş ve Eş)
Bu bilgiyi duyduğumda başta inanmak istemedim, malum bizim belediye ahbap çavuş ilişkisi ile nam saldığı için…
Hemen bilginin doğruluğunu teyit ettim…(ve Taktir)
Belediyelerde sıkça rastlanan torpil ve akraba ilişkilerine, bu şartın getirilmesiyle güzel bir önlem alınmış.
Bu şeffaf ve adalete dayalı madde beni çok mutlu etti, zira ben Liyakat kavramının uzak diyarlarda anlatılan bir şehir efsanesi olduğunu düşünüyordum.
Kamu yönetiminde liyakatin ve adil işe alımın savunulması, demokratik bir toplumun temel prensiplerinden biri olmalı. Bu ilkenin her aşamada korunması ve geliştirilmesi gerektiğini unutmamak gerek…
Kalın sağlıcakla
