Ordu Tabip Odası Başkanı Uzm. Dr. Ömer Faruk Barçak, tıp fakültelerinde akademik kadrolara yapılacak atamalarda farklı üniversitelerden akademisyenlerin değerlendirilmesinin akademik liyakat ve bilimsel çeşitlilik açısından önemli olduğunu belirtti.
Barçak, aynı kurumda yetişen akademisyenlerin doğrudan kadroya alınmasının objektif değerlendirme süreçleri açısından tartışmalara yol açabileceğini ifade ederek, tıp fakültelerinde dışarıdan akademisyen alımının belirli standartlara bağlanması gerektiğini savundu.
“FARKLI EKOLLER BİRBİRİNİ BESLER”
Farklı üniversite ve ekollerde yetişmiş akademisyenlerin aynı akademik ortamda görev yapmasının eğitim ve bilimsel çalışmalar açısından önemli katkılar sağlayacağını belirten Barçak, farklı cerrahi teknikler, araştırma yöntemleri ve klinik yaklaşımların bir araya gelmesinin kurumların bilimsel vizyonunu genişleteceğini söyledi.
Bu çeşitliliğin özellikle tıp fakültesi öğrencileri ve asistanların farklı bakış açılarıyla yetişmesine katkı sağlayacağını belirten Barçak, tek bir akademik ekolün hâkim olduğu yapıların yerine farklı deneyimlerin buluştuğu bir sistemin oluşturulması gerektiğini ifade etti.
“DIŞARIDAN AKADEMİSYEN ALIMI STANDART OLMALI”
Üniversitelerin bilimsel üretim merkezleri olarak gelişebilmesi için akademik kadroların oluşturulmasında şeffaf ve objektif kriterlerin uygulanması gerektiğini vurgulayan Barçak, farklı üniversitelerden akademisyenlerin kadrolarda yer almasının bir standart haline getirilmesi gerektiğini dile getirdi.
Barçak, akademik atamalarda kişisel ve kurumsal ilişkilerin değil, bilimsel üretkenlik, akademik başarı ve objektif performans kriterlerinin belirleyici olması gerektiğine dikkat çekti.
“AKADEMİK AKRABA EVLİLİĞİ RİSKİ”
Aynı akademik çevrede yetişen kişilerin uzun süre aynı kurum içerisinde kalmasının bilimsel çeşitlilik açısından risk oluşturabileceğini belirten Barçak, bu durumu “akademik akraba evliliği” olarak nitelendirdi.
Barçak’a göre farklı kurumlardan akademisyenlerin akademik kadrolara dahil edilmesi, yeni fikirlerin ve farklı çalışma yöntemlerinin üniversitelere taşınmasına imkan sağlayabilir.
“KLİNİK ZENGİNLİK SAĞLANIR”
Farklı tıp fakültelerinde edinilen deneyimlerin aynı çatı altında buluşmasının klinik eğitim açısından da önemli olduğunu belirten Barçak, farklı yaklaşımların öğrenciler ve asistanlar açısından daha zengin bir eğitim ortamı oluşturabileceğini ifade etti.
Bu çeşitliliğin hasta bakım süreçlerine de yansıyabileceğini belirten Barçak, akademik kadroların oluşturulmasında bilimsel ve klinik deneyimin birlikte değerlendirilmesi gerektiğini söyledi.
“ATAMA SÜREÇLERİ ŞEFFAF DENETLENMELİ”
Ordu Tabip Odası Başkanı Uzm. Dr. Ömer Faruk Barçak, son olarak akademik atama süreçlerinin YÖK kriterleri ve objektif performans ölçütleri çerçevesinde yürütülmesi gerektiğini belirtti.
Barçak, dışarıdan akademisyen alımına ilişkin kriterlerin açık şekilde belirlenmesi ve atama süreçlerinin şeffaf biçimde denetlenmesinin, tıp fakültelerinde akademik liyakat ve bilimsel çeşitliliğin güçlendirilmesine katkı sağlayacağını kaydetti.
